Media Collective – Der Weiterbildungsverbund Medien zieht Bilanz

Am 30.06.2024 endete nach drei Projektjahren der Weiterbildungsverbund der Bewegtbildbranche "Media Collective". Im Fokus des durch das Erich-Pommer Institut umgesetzten Verbunds standen seit 2021 die Bestandsaufnahme der aktuellen Weiterbildungssituation und des Fachkräftebedarfs in der Branche, die Sicherung von Fachkräften durch eine verbesserte Weiterbildungskultur sowie nachhaltigere Qualifizierungen, neue Bildungsformate und -programme in der Region Berlin-Brandenburg. Mit der Gründung des bundesweiten Arbeitskreises Fachkräfte-Strategie Film & TV konnte der Verbund sein Tätigkeitsfeld ausweiten und zuletzt eine Pilotstudie zu den Weiterbildungsaktivitäten der Beschäftigten in der deutschen Film-, Fernseh und Streamingproduktion veröffentlichen.

Welche Erfahrungen Media Collective gesammelt hat, wie der Verbund mit den gewonnen Erkenntnisse umgeht und wie es mit der Verbundarbeit weitergeht, lesen Sie in unserem nächsten Newsletter.

"Es ist wichtig, dass man an einem Strang zieht und zusammenarbeitet." 

Im Interview zeigt uns Marc Brandt, Projektleiter vom Weiterbildungsverbund InSkills2Go, wie sein Verbund als Teil Initiative „Die Pfalz qualifiziert“ die Reichweite der Verbundarbeit mit einem Pop-Up Store erhöhen und so auch bessere Angebote für die Zielgruppe von InSkills2Go schaffen konnte.

Lesen Sie das Interview hier.

Weiterbildung stärker an beruflichen Problem- und Handlungssituationen ausrichten

In einem gemeinsamen Interview betonen Prof. Dr. Lars Windelband und Dr. habil. Martin Schwarz die wachsende Rolle der künstlichen Intelligenz (KI) in der Weiterbildung. Hier könnte der Zugang zu Bildungsangeboten erleichtert und personalisierte Lernpfade ermöglicht werden, was die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen steigern könnte. Herausforderungen bestehen in der Standardisierung und Qualitätssicherung der Angebote. Eine bessere Kooperation zwischen verschiedenen Akteuren und Trägern könnte hier Abhilfe schaffen. 

Zum Interview geht es hier lang.

Neue Entwicklungen im Bereich der Qualifizierungen zu Batteriezellfertigungen?!

Das forum wbv hat den Projektleiter des Projekts KombiH – Kompetenzaufbau für Batteriezellfertigung in der Hauptstadtregion – zu dem Kompetenzbedarf und der Entwicklung von Weiterbildungskursen im Bereich der Batteriezellfertigung befragt. Im Zuge des europäischen Green Deals stellt sich die Automobilproduktion auf elektrische Fahrzeuge um. Der Weiterbildungsbedarf für die Batteriezellfertigung und für die Berufe in der Batterie-Wertschöpfungskette ist dementsprechend groß.
Im Interview wird dargestellt wie die Projektmitarbeiter:innen bei der Erhebung des Weiterbildungsbedarfs vorgegangen sind und welche Kurse für welche Zielgruppe bislang konzipiert wurden.

Lesen Sie hier das ganze Interview.

Im Kapitel „Weiterbildung und Lernen im Erwachsenenalter“ finden sich ausgewählte Kennzahlen zum Weiterbildungsangebot, zu Weiterbildungsanbietern, zum Teilnahmeverhalten und zu den Erträgen von Weiterbildung. Mehr erfahren.

Am 01.07.2024 wurde der 5. Förderaufruf der  ESF-Sozialpartnerrichtlinie veröffentlicht. Bis zum 06.09.2024 besteht nun die Möglichkeit Interessenbekundung einzureichen. 

Die Richtlinie ist eine gemeinsame Initiative von BMAS, BDA und DGB. Durch sie soll die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen gestärkt und die berufliche Handlungskompetenz von Mitarbeiter*innen erhalten und gefördert werden. 

Zur Umsetzung dieser Ziele werden Zuwendungen zur Förderung von Projekten mit nachweislich sozialpartnerschaftlichem Ansatz zur Entwicklung, Erprobung und Einführung von Konzepten und Maßnahmen in folgenden vier Handlungsfeldern gewährt:

1. Weiterbildung im Wandel fördern
2. Gleichstellung gestalten
3. Regionale Verbünde zur Stärkung von Weiterbildung und/oder Gleichstellung in KMU
4. Modellentwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung von Weiterbildung und/oder Gleichstellung.